任职条件：
1、年龄（19-45）；
2、能够接受餐饮门店早晚轮班，愿意在本地长期稳定上班；
3、有无餐饮从业经验均可，门店提供系统在岗培训；

薪资福利：
1、 入职首月即缴纳五险一金
2、 专人带训练/加班薪资
3、 法定节假日三倍工资/带薪年假
4、 采用小时计薪模式，薪资与工时匹配，综合月薪3000-4000元，多劳多得
5、 完善的福利体系：超低折扣员工餐，带薪年假、产假、护理假、病假、婚假等
6、 稳步向前/发展新机遇

晋升路径：
楼面经理—副经理—资深副经理—餐厅经理。

工作内容：
①楼面经理入职前2-3个月，需要学习大厅、前台、总配、厨房等所有基础工作站，执行服务员工作内容，发放楼面经理薪资
②在学习完所有基础工作岗位后，为运营管理岗，工作期间基本全程站立，在餐厅每30分钟进行一轮楼面巡视，巡视过程中进行餐厅内餐品准备与销售、餐厅清洁卫生、库存管理等工作执行，和楼面人员沟通安排、顾客服务、基础客诉处理等行政管理工作

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