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公益性事业编 宜昌高新区招聘医疗卫生专业32人
日期:2022-06-01 11:41

一、招聘岗位及职数

本次专项公开招聘涉及4个岗位,共招聘32人。具体岗位、职数详见《2022年宜昌高新区社区医务室专项公开招聘公益性事业编制人员岗位表》(附件1,点击文末阅读原文查看)。

二、招聘程序

(一)报名

1.报名方式:本次公开招聘考试的报名、查询、缴费和打印准考证等程序,均通过湖北中高级人才网进行。

2.报名时间:2022年6月6日9:00至6月8日17:00

3.网上资格审查时间:2022年6月6日9:00至6月9日17:00

4.报名资格及缴费确认:网上缴费截止时间为2022年6月10日24:00

5.准考证打印时间:2022年6月15日10:00至6月17日24:00自行登录湖北中高级人才网招考报名系统打印准考证。

 (二)考试安排

考试分笔试、面试两部分。

1、笔试

(1)笔试时间:2022年6月18日(星期六) 上午9点(具体时间地点详见准考证)。

(2)笔试内容:针对招聘岗位特点,按医疗卫生类设考。医疗卫生类考题主要测查与医疗卫生专业技术岗位密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素,以及综合运用医疗卫生相关知识和技能,分析、解决问题的能力。

(3)笔试方式:闭卷,满分100分。

(4)笔试携带证件:①纸质准考证;②有效居民身份证原件。缺少以上任一证件者以及在规定时间内未参考的考生,均视为自动放弃考试资格。

笔试成绩及时在宜昌高新区管委会门户网站进行公告。

2、面试

(1)面试入围人员的确定。按照考生所报岗位笔试成绩从高分到低分的顺序,按招聘岗位计划数1:3的比例确定参加面试入围人员,若笔试出现人员缺考、进入面试入围的人员未达到规定的比例,则相应核减招聘计划数或取消该招聘岗位。

(3)面试方式。面试采取结构化面试方式进行,满分为100分。按照去掉一个最高分和一个最低分,取平均分的方法计算,考生的面试成绩当场宣布。

(5)面试公告发布后,因考生弃权等因素造成面试人员达不到规定比例的,不再进行递补,该岗位可正常开考。对参加面试人数与招聘岗位计划数比例等于或小于1:1的岗位,实行最低合格分数线控制,并在面试公告中予以明确。达不到最低合格分数线的考生,不能进入体检、考察阶段。

三、公示备案及聘用管理

(一)根据考察结果由高新区党工委集体研究确定拟聘人选,在宜昌高新区管委会门户网站公示(公示时间不少于7个工作日),公示无异议的,由区人社局审核备案。

(二)被聘人员自接到聘用通知20日内无正当理由不报到的,取消聘用资格,招聘单位可根据需要递补。

(三)经区人社局审核备案后,招聘单位与新招聘人员签订聘用合同,实行岗位管理。人员聘用实行试用期制度,试用期按相关文件执行。试用期满考核合格者,办理转正手续,明确岗位等级,并按所聘岗位执行有关政策规定的薪酬待遇(本次公开招聘的岗位,纳入宜昌高新区财政全额拨款公益事业聘用编制进行管理)。试用期满考核不合格,解除聘用合同。

 

附件: